Consiste en ponerse delante de la cámara y unos robots especializados, van a controlarte todo, la sintaxis en la forma de hablar, la forma en la que vas vestido, los gestos estudiados previamente...
Si eres una persona que vale para el trabajo pero ante las entrevistas y sin ser una persona real, te pones nervioso y se te nota, no te va a servir de mucho. Así, no saldrás beneficiado. Al contrario, una persona que es muy extrovertida, y se le da muy bien la oratoria, puede no estar tan especializada como la persona anterior, pero valdrá más por su lenguaje. Claramente, la empresa sale beneficiada, ya que rebajarán el tiempo con estas entrevistas.
La huella dactilar, en el trabajo también tiene beneficios y perjuicios. Está muy bien, por ejemplo, para registrar la entrada y salida de un trabajador en la empresa. Pero, ¿y si accedieran a nuestros datos privados mediante ellas?. Así lo hacen algunas empresas antes de contratar a los empleados, accediendo a sus redes sociales. Otra vez, hay gente a la que no le importaría, pero otra a la que no le vendría nada bien.
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